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        公司舉行2020年度新員工培訓活動

          暮秋時節,公司2020年入職新員工齊聚總院大樓,參加新員工培訓啟動儀式,這標志著為期一周的2020年度新員工培訓活動正式拉開帷幕。公司領導班子成員出席啟動儀式。

          啟動會上,新員工們逐一作了熱情洋溢的自我介紹,嚴肅而不失風趣的話語展現了青年人特有的朝氣與活力。隨后,來自綜合設計一院橋梁工程專業的胡夢蝶作為新員工代表發言,她對入職以來公司領導、同事給予的關照和支持表示了感謝,她認為員工就像一片片樹葉,愿與公司這棵大樹共相伴,共生長,將個人價值投身到公司的發展壯大中。

          董事長武興治代表公司領導班子對新員工的加入表示誠摯地歡迎。他指出,公司正處在時代發展的浪潮下,新員工的加入為公司的發展注入了新血液、增添了新活力、帶來了新希望。他要求新員工要有自己的理想,短期有計劃,長遠有規劃,把個人目標與公司的規劃相結合,與公司同呼吸、共命運。他強調,作為一名設計人,要具備較強的學習和創新精神,站在行業發展前沿,緊跟城市發展步伐,積極開拓設計思路,努力創新技術工法,推進公司技術水平持續提升。

          新員工導師制是公司新員工培養的重要形式,在當天下午舉行的導師學員見面會上,新員工與自己的導師一對一簽訂了“師徒協議”,通過這種頗具儀式感的方式將新員工與導師緊密地聯系在了一起。

          新員工代表、地下空間設計院的陳敏捷和導師代表、綜合設計二院高級工程師汪維在發言中均表達了對導師制度的支持,并將竭盡全力履行好各自的義務和職責,為公司的持續發展做出積極貢獻。

          副總經理周俊從責任心、榮譽感、執行力等十個方面,對新員工們提出了殷切期望,希望他們堅持初心,從“零”開始,腳踏實地,以導師為榜樣,勤于學習,快速成長,盡快在工作中獨當一面,成為公司發展的中堅力量。

          一年一度的新員工培訓是新員工進入公司的“必修課”,他們將從企業文化、制度建設、技術質量管理等多個方面接受系統性培訓,盡快融入新的環境,適應新的角色,為迅速成長為一名合格的市政設計人積蓄力量。

         
         
             
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