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        中國電力規劃設計協會企業文化專委會主任單位工作會在國核電力規劃設計研究院召開

        2013年5月15日,中國電力規劃設計協會企業文化專委會主任單位工作會議在國核電力規劃設計研究院召開。協會副理事長兼秘書長李愛民,秘書長助理兼辦公室主任郭亞利出席會議,來自專委會12家主任委員、副主任委員單位,共計30余名代表參加了會議。會議由專委會主任單位、國核電力規劃設計研究院黨委書記兼副院長戴晰臣主持。
        李愛民副理事長在會上發表講話,他充分肯定了新一屆專委會成立以來所做的各項工作,高度評價了新一屆專委會針對專委會下一步工作所進行的探索和努力。他要求,專委會要牢牢把握當前電力設計行業重組改革后企業文化建設工作的新格局和設計院國際化戰略發展的實際,有針對性地開展母子文化對接融合及企業文化國際化方面的研討交流。他指出,專委會作為各委員單位企業文化建設工作的重要交流平臺,要積極面向行業內外優秀企業進行調研學習,將調研成果及時推廣。他建議,專委會的工作可適當向黨群工作其他模塊延伸,擴大專委會工作覆蓋面,豐富交流內容。
        會上,國核電力規劃設計研究院黨群工作部先后作了關于《企業文化專委會工作模式與工作思路構想》及《企業文化專委會2013年工作要點(討論稿)》的匯報。其中,關于專委會工作模式與工作思路的構想,主要從“按年度確定工作主題,從而集中精力”、“探索建立常態化信息交流機制”和“每次年會確定主旨發言單位,增強經驗交流與共享的深度”三個方面對本屆專委會工作模式、思路進行了介紹。2013年專委會將重點開展五項工作,即:召開專委會主任工作會、開展企業文化現狀專項調研、開展年度課題研究工作、建立專委會日常交流長效機制、召開專委會年度工作會。經過深入研討和認真審議,與會代表一致通過這兩個報告。
        本次工作會議作為新一屆專委會成立以來的首次主任單位工作會,會議緊扣電力行業調整改革后各委員單位企業文化工作以及專委會自身建設的實際,圍繞新一屆專委會工作模式和工作思路進行了深入地探討和交流,明確了專委會全年重點工作,為推進專委會工作及各委員單位企業文化建設工作深入開展,進一步發揮專委會交流平臺作用奠定了堅實的基礎。
         
         
             
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